Data publikacji: 2019-10-02
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Zarządzanie zasobami ludzkimi i kapitałem ludzkim przeniesione na wyższy poziom
Kategoria: BIZNES, IT i technologie
eLeader, polska firma specjalizująca się w dostarczaniu oprogramowania biznesowego, stworzyła elastyczne, wieloplatformowe narzędzie do zarządzania zasobami ludzkimi organizacji – każdej wielkości i z każdej branży. Za system stoi najnowsza technologia – platforma Productive24.
eLeader, polska firma technologiczna specjalizująca się w dostarczaniu oprogramowania biznesowego, stworzyła elastyczne, wieloplatformowe rozwiązanie do kompleksowego zarządzania zasobami ludzkimi i kapitałem ludzkim organizacji – każdej wielkości i z każdej branży. Za system stoi najnowsza technologia – platforma Productive24.
System HRM Productive24 stworzony na bazie platformy Productive24 posiada wszystkie funkcje, jakie posiadają różne dostępne na rynku narzędzia dedykowane HR. Rozwiązanie pozwala np. zarządzać planowaniem zatrudnienia, rekrutacjami, generowaniem dowolnych dokumentów kadrowych (umów, skierowań, wniosków), ale również elektronicznymi teczkami pracowniczymi uzupełnianymi dynamicznie w trakcie zatrudnienia, onboardingiem pracowników, organizacją szkoleń stacjonarnych i przeprowadzaniem e-szkoleń, zarządzaniem wiedzą organizacji (ang. Enterprise Content Management) zarządzaniem zespołami (planowanie i akceptowanie nieobecności, rozliczanie delegacji) czy projektami (np. Kanban, Gantt) i wiele innych. Dodatkowo, system ma wbudowane narzędzia wspierające pracę grupową i funkcje społecznościowe, takie jak wewnętrzny komunikator, system komentarzy czy „wywoływanie” użytkowników za pomocą znanego z popularnych serwisów symbolu „@”– wszystkie funkcje niezbędne w nowoczesnej organizacji (ang. digital workplace – cyfrowe miejsce pracy). Jednak to nie bogata funkcjonalność jest największą siłą tego systemu.
Technologia
HRM Productive24 zbudowano na bazie platformy Productive24. Za pomocą platformy osoba biznesowa, na przykład analityk, może od początku do końca samodzielnie, w błyskawicznym tempie stworzyć zaawansowany system informatyczny dedykowany dla danego działu lub całej firmy. Z procesu budowania oprogramowania wyeliminowano programistów. Ich typową pracę w większości zastąpiono algorytmami.
Dlaczego to takie ważne?
Po pierwsze: wdrożenie jak nie w IT
Ze specyfiki platformy wynika inne podejście do wdrożenia systemu – to nie jest typowy projekt informatyczny, w którym często biznes zderza się z IT. Wdrożenie rozwiązania sprowadza się do rozmowy z analitykiem Productive24, który samodzielnie modeluje system na podstawie jego wymagań. Co istotne, raz stworzona konfiguracja przekłada się od razu na system działający zarówno w przeglądarce internetowej, jak i instalowanych na smartfonach aplikacjach mobilnych dla systemów iOS, Android oraz Windows 10, które działają również offline, co szczególnie ważne np. dla pracowników w halach produkcyjnych czy sieciach wielkopowierzchniowych. Szybko i bez programowania, praktycznie z dnia na dzień. Productive24 znosi również szereg dotychczasowych barier związanych z projektami informatycznymi: rosnące ceny usług, spadek dostępności rynkowej specjalistów IT, długi czas oczekiwania na dostarczenie oprogramowania na zamówienie, ryzyka niepowodzenia projektu, czy ograniczenia gotowych rozwiązań „pudełkowych”. W Productive24 programistów zastąpiły algorytmy. Dzięki temu biznesowe systemy IT można tworzyć 10x szybciej, 20x taniej, 30x łatwiej.
Po drugie: niemal niczym nieograniczona elastyczność
Dzięki temu, że HRM Productive24 zbudowano na platformie Productive24, system może być błyskawicznie rozwijany i modyfikowany, gdy zmieniają się wymagania lub otoczenie biznesowe czy prawne. Zmiany te wdrażane są w locie, bez angażowania programistów i również działają od razu zarówno w aplikacji przeglądarkowej, jak i na aplikacjach mobilnych bez wymiany wersji oprogramowania. Szybkość i łatwość pracy z platformą przekłada się także na niskie ceny rozwoju systemu HRM Productive24 w przyszłości wraz z rozwojem przedsiębiorstwa.
Po trzecie: niezależność od dostawcy IT
Tworzenie nowych typów dokumentów HR czy modyfikowanie już istniejących wykonuje się w kilka minut. System zapewnia również samodzielne tworzenie szablonów całych procesów takich jak np. definiowanie przez zespół HR ścieżki onboardingu nowych pracowników ze względu na dział, stanowisko pracy itd. Szerokie możliwości w tym zakresie przyznać można zarówno administratorowi systemu po stronie klienta, jak i właścicielom biznesowym poszczególnych procesów i ich elementów. Dzięki temu, HRM Productive24 może być dostosowywany do nowych wymagań i rzeczywistości biznesowej samodzielnie przez klienta, bez konieczności angażowania dostawcy rozwiązania, a w określonym zakresie nawet bez konieczności angażowania wewnętrznego działu IT.
Po czwarte (i najważniejsze zarazem): organizacja 360°
Unikalną wartością platformy jest możliwość odwzorowania dowolnych procesów biznesowych realizowanych w różnych działach i połączenie ich wszystkich w jednym, spójnym systemie. System może być zamodelowany zgodnie z wymaganiami firmy, tak by odzwierciedlał działanie organizacji. Dzięki temu, procesy w Productive24 mogą się wzajemnie przenikać, łączyć, wpływać na siebie. Np. system HRM Productive24 może być połączony z systemem CRM choćby w zakresie przepinania zadań w przypadku zgłoszonej w systemie HRM nieobecności pracownika, automatycznej analizy wakatów pod kątem optymalnego zarządzania odbiorami w module zarządzania projektami, modułem zgłoszeń np. do działu kadr na przygotowanie (wygenerowanie) umowy, zleceniem do działu IT na zakup sprzętu czy licencji, generowania listy osób kwalifikujących się na dane szkolenia (filtrowanie automatycznie po wybranych kryteriach) itd. – Potrzeby organizacji, zarówno SME, jak i dużych przedsiębiorstw, w zakresie kompleksowych narzędzi do zarządzania zasobami i różnymi procesami organizacji są przeogromne – mało jaki dostawca jest w stanie samodzielnie je spełnić w rozsądnym budżecie. Tę lukę świetnie zagospodarowuje Productive24 – powiedział Paweł Gołubiak, Head of Business w Productive24.
Dzięki elastyczności HRM Productive24, wszystkie elementy systemu związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi mogą być powiązane z dowolnymi procesami w organizacji. HRM Productive24 może stanowić więc nie tylko punkt integracji z np. z systemami kadrowymi, ale również efektywne narzędzie zarządzania całą organizacją – zastępując wiele rozproszonych systemów IT.
O HRM Productive24
Więcej o systemie HRM Productive24 na stonie: https://productive24.com/pl/system-hrm
O eLeader
eLeader jest polską spółką technologiczną, która od blisko dwóch dekad tworzy własne produkty informatyczne dla biznesu. Firma jest pionierem rozwiązań mobilnych, z których korzystają banki i międzynarodowe koncerny takie jak Tchibo, LW Bogdanka, Maspex Wadowice, Danone, Lindt, Haribo, BIC, LG, Lenovo, Samsung oraz inne znane marki. Rozwiązania eLeader, wdrożone w ponad 80 krajach świata, doceniane są również w rankingach najważniejszych firm analitycznych, takich jak Gartner. Więcej informacji można znaleźć na stronie głównej eLeader: https://www.eleader.biz
O Productive24
Productive24 jest jedną z pierwszych platform umożliwiających tworzenie złożonych systemów IT samodzielnie przez analityków biznesowych – bez udziału programistów. Dzięki robotyzacji programowania – czas, zasoby oraz budżety niezbędne do budowy złożonych systemów IT zostały wielokrotnie zmniejszone. Więcej o Productive24 na: https://productive24.com
źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Hashtagi: #BIZNES #IT i technologie
