Data publikacji: 2018-07-03
Oryginalny tytuł wiadomości prasowej: Kobiety w IT: Liczba aplikacji wzrosła o 65 procent w ciągu dwóch lat
Kategoria: BIZNES, IT i technologie
Liczba kobiet, które aplikowały na stanowiska związane z programowaniem w 2017 roku była o 65 procent wyższa niż dwa lata temu, wynika z danych firmy technologicznej DataArt z pięciu krajów, w tym Polski.
Liczba kobiet, które aplikowały na stanowiska związane z programowaniem w 2017 roku była o 65 procent wyższa niż dwa lata wcześniej, wynika z danych firmy technologicznej DataArt z pięciu krajów, w tym Polski. Tylko w minionym roku, liczba aplikacji wzrosła aż o 44 procent.
Badanie powstało na podstawie danych zebranych z piąciu krajów, w których DataArt prowadzi centra rozwoju oprogramowania – Polski (we Wrocławiu i Lubinie), Argentyny, Bułarii, Rosji i Ukrainy. Łączna liczba aplikacji wysłanych przez kobiety w latach 2015-2017 wyniosła 3,7 tysiąca. Tylko w 2017 roku było to ponad 1,6 tysiąca CV.
Największym zainteresowaniem wśród kobiet cieszyły się zawody związane z Quality Assurance i Quality Automation. Na te stanowiska aplikowała połowa badanych. Drugim najpopularniejszym kierunkiem rozwoju kariery były zawody związane z językiem programowania Java, a w następnej kolejności: .NET i JavaScript.
Z kolei najmniej populane były zawody związane z rozwojem oprogramowania pod urządzenia mobilne: Android i iOS oraz wymagające znajomości języka C++. Zainteresowanie w tych kategoriach wyniosło poniżej 5 procent.
Programistki w Polsce
Dane zebrane przez polskie biura DataArt we Wrocławiu i Lubinie były zgodne z globalnym trendem. Pomimo niewielkiego spowolnienia w 2016, liczba aplikacji w 2017 roku była dwukrotnie wyższa niż dwa lata wcześniej. Obecnie w obu biurach DataArt w Polsce pracuje blisko 280 osób, z czego jedną trzecią stanowią kobiety.
– Atrakcyjne wynagrodzenie, swobodna atmosfera oraz elastyczny czas i miejsce pracy to główne czynniki, które przekonują kobiety do rozwoju kariery w IT. Myślę, że to też jedna z niewielu branż, w której równouprawnienie płac i zajmowanego stanowiska jest naturalne i najbardziej widoczne. Dlatego liczba aplikacji rośnie, a trend z roku na rok przyspiesza – mówi Marta Krawczyk, Head of HR wrocławskiego biura DataArt.
O DataArt
DataArt zajmuje się konsultingiem na skalę globalną – projektuje, opracowuje i wspiera rozwiązania IT. Powstała w 1997 roku, a obecnie zatrudnia 2600 specjalistów w 20 biurach na całym świecie. Pracuje dla wiodących marek i wymagających klientów takich jak Nasdaq, S&P, oneworld Alliance, Ocado, artnet, Betfair i skyscanner. Funkcjonuje jako globalna sieć firm świadczących usługi technologiczne, współpracując z profesjonalistami w 20 biurach w USA, Europie i Ameryce Południowej.
źródło: Biuro Prasowe
Załączniki:
Hashtagi: #BIZNES #IT i technologie
